1. Нанимайте новых сотрудников за отношение и тренируйте их навыки
- Заставьте их вас хотеть раньше, чем вы захотите их
- Определите, какие качества должны быть у нужного вам сотрудника и скажите об этом
- Используйте при наеме маркетинговые и ПР-стратегии
- Превратите каждого сотрудника в рекрутера
- Определите, что важно для вашей компании и постройте интервью вокруг этого
- Нанимайте [...]