Олег Тиньков высказал у себя в блоге довольно спорное, но в тоже время интересное мнение об иностранных менеджерах, которые работают в России (это точно также применимо и к Украине):
Но будьте очень аккуратны с наймом иностранного менеджера, потому что по большей части они лузеры. И пусть не обижаются на меня. Если ты ничего нормального не мог сделать в своей Америке, Англии или Италии, то чего же ты к нам приехал? К сожалению, к нам едут не лучшие, а отбросы.
Русские собственники переплачивают иностранцам, они приезжают, пытаются пару лет понять, что вообще тут происходит. Берут водителя, снимают квартиру. Затраты на их содержание в 10 раз больше, чем на русского менеджера. В итоге они потом начинают интриговать, чтобы не потерять статус. И их выгоняют. Это то, что в России происходит сплошь и рядом.
Конечно есть исключения и это признает сам Олег, но в целом – его мнение выше.
Признаюсь, это заставило задуматься. Я не знаком с большим количеством зарубежных специалистов, а те, с кем общался – производят весьма приятное впечатление. По моему мнению, те вещи, о которых говорит Олег, не особо применимы к сотрудникам глобальных корпораций, в которых часто специально совершают ротацию кадров. А вот когда в какой-то относительно небольшой компании ни с того, ни с сего появляется “специалист из за границы”, про которого, кстати, часто Google ничего феноменального не рассказывает, как ни грустно, то очень часто все так и оказывается. Конечно, разделять на местных и иностранцев это как-то не совсем правильно, но разделение такое ведь действительно есть. Ну а в целом же – “лузеров” хватает везде, особенно среди наших менеджеров и экспертов.
Tags: Олег Тиньков, основы менеджмента
