September 26, 2007 View Comments

Расстановка приоритетов

Недавно в интересном блоге aboutmillion.ru наткнулся на сообщение о расстановке приоритетов, что мне понравилось – простой список основных областей человеческой деятельности.

  1. Финансы;
  2. Здоровье;
  3. Личностный рост;
  4. Социализация;
  5. Семья;
  6. Бизнес и карьера;
  7. Образование;

Волей не волей, каждый активный и разумный человек, даже специально их не расставляя для себя, все равно уделят одному больше, другому меньше. Так вот, я попытался посидеть и определить что же для меня более важно, что менее. Но не просто на бумаге, а подкрепляя конкретными планами, т.е. если здоровье – ходим столько то раз в неделю в спортзал, образование – записываемся на такие-то курсы и читаем определенные книги, финансы – более четко планируем расходы и наверное даже урезаем бюджет. Честно скажу, пока не получилось. Сделаем тогда как бы хотелось в идеале:

  1. Бизнес и карьера;
  2. Личностный рост;
  3. Образование;
  4. Здоровье;
  5. Семья;
  6. Финансы;
  7. Социализация;

Конечно список очень условный, потому как очень многое в действительно находится на одном уровне.

Т.е. я скорее бы сделал следующим образом:

1.Бизнес и карьера

2. Личностный рост, образование, здоровье, семья

3. Все остальное

Но и тут упираемся в противоречие, какой бизнес без образования и личностного роста, какой личностный рост без гармонии на личном фронте и т.п.

Кто что думает по этому поводу? Интересно было бы услышать ваши мнения.

Tags: ,

  • http://www.design-freak.com/ Миша Квакин

    С приоритетами, их ценностью и порядком следования — всё всегда сложно. Я когда-то пытался систематизировать приоритеты в узком разрезе, при смене работы. Вышло как-то так. И всё равно остался недоволен.

  • http://www.arturclancy.com/ arturclancy

    Миша, мне кажется при смене работы главное обращать на две вещи – коллектив (тут речь как о начальстве так и о коллегах), деньги (тут как текущее так и перспективы). Минут в том что часто перспективы рисуют заоблачными, а уроды-боссы изначально кажутся супер-личностями.
    А почему ты не доволен?

  • http://www.arturclancy.com arturclancy

    Миша, мне кажется при смене работы главное обращать на две вещи – коллектив (тут речь как о начальстве так и о коллегах), деньги (тут как текущее так и перспективы). Минут в том что часто перспективы рисуют заоблачными, а уроды-боссы изначально кажутся супер-личностями.
    А почему ты не доволен?

  • http://www.design-freak.com/ Миша Квакин

    Недоволен потому что не удалось это как следует упорядочить. Вместо заботы о логике и системе, сделал упор на наглядность.

  • http://www.design-freak.com Миша Квакин

    Недоволен потому что не удалось это как следует упорядочить. Вместо заботы о логике и системе, сделал упор на наглядность.

  • http://www.arturclancy.com/ arturclancy

    Каждый случай конечно индивидуален. Вот я уже скоро три года будет как работаю в одной компании – по большому счету мне там нравится, как атмосфера, так и график и сама работа. Не скажу что доволен заработной платой, но для сферы журналистики в Киеве она очень даже конкурентна. Стараюсь просто компенсировать “теоретическую недостачу” в зп. доходами их других источников. Уже несколько раз предлагали в других местах в 1.5 раза больше денег, НО там бы небыло того комфорта что есть тут и не уверен было бы у меня время там на развитие своих проектов. Плюс мне все-же кажется, что на текущем месте больше перспектив. За деньгами, честно говоря, я гнаться бы не стал, хотя в крайности вдаваться и работать на 300 долларов тоже не стоит:)

  • http://www.arturclancy.com arturclancy

    Каждый случай конечно индивидуален. Вот я уже скоро три года будет как работаю в одной компании – по большому счету мне там нравится, как атмосфера, так и график и сама работа. Не скажу что доволен заработной платой, но для сферы журналистики в Киеве она очень даже конкурентна. Стараюсь просто компенсировать “теоретическую недостачу” в зп. доходами их других источников. Уже несколько раз предлагали в других местах в 1.5 раза больше денег, НО там бы небыло того комфорта что есть тут и не уверен было бы у меня время там на развитие своих проектов. Плюс мне все-же кажется, что на текущем месте больше перспектив. За деньгами, честно говоря, я гнаться бы не стал, хотя в крайности вдаваться и работать на 300 долларов тоже не стоит:)

  • http://www.design-freak.com Миша Квакин

    С приоритетами, их ценностью и порядком следования — всё всегда сложно. Я когда-то пытался систематизировать приоритеты в узком разрезе, при смене работы. Вышло как-то так. И всё равно остался недоволен.

  • http://blog.kmint21.com/ KMiNT21

    В разные периоды жизни порядок может совсем разным. Когда болеют – здоровья хотят. Когда денег нет – финансов. И так далее.

    И еще список может исходить из желаний и из действий. Не всегда он будет совпадать. :)

  • http://blog.kmint21.com KMiNT21

    В разные периоды жизни порядок может совсем разным. Когда болеют – здоровья хотят. Когда денег нет – финансов. И так далее.

    И еще список может исходить из желаний и из действий. Не всегда он будет совпадать. :)

blog comments powered by Disqus