Честно говоря, не собирался писать об очередной смене топ-менеджмента в PEOPLEnet, поскольку лично для меня уже и так все понятно с компанией, но уже в нескольких блогах наткнулся на обсуждения, что натолкнуло меня на определенные мысли.
Зачем люди там сейчас работают? Привязанность к компании и держаться и не разбегаться во время кризиса – это лишь на словах звучит очень красиво, на самом же деле, по моему мнению, за этими словами ничего нет, в данном конкретном случае имею ввиду. Карьера профессионала не такая и длинная. Я бы понял если бы за данного оператора держались если бы это была солидная компания с историей у которой действительно кризис, если бы была отличная связка с опытным и великолепным руководителем, если бы было много денег. Ни первого, ни второго, ни третьего в PEOPLEnet не видно. Более того, что вообще такое PEOPLEnet – карманная фирмочка Привата, в которую просто обидно закрывать, поскольку в нее замурованы миллионы долларов?
Я искренне считаю, что не правы те люди, которые покидают компанию просто во время кризиса – проблемы бывают у всех бизнесов, но тут не кризис – тут никому не нужная безнадежная ситуация. Впрочем, если все даже изменится в ближайшее время, во что я особо не верю, т.е. придет какой-то мегапрофессиональный кризис-менеджер, очистит бренд, поставит продажи, создаст нормальный бизнес – что тогда? Погладят по головке тех, кто 2-3 года «держался за корабль»?
На самом деле я вижу одну причину – наблюдая серьезные проблемы изнутри, сотрудники отчетливо понимают – такое может быть со многими бизнесами. Очень верю – что просто бояться рискнуть, ведь тут какие никакие деньги все равно платят. Но опять же – больших денег нет, да и особо интересной креативной работы тоже. Не хватит ли просто терять время господа? Если вы профессионал - работа в Украине для вас сейчас есть.