June 9, 2008 View Comments

Набор персонала. Новые технологии

Сегодня летал с Испанцем . Хороший молодой пилот , в своё время четыре года отработал инстуктором в одной из лётных школ в Испании . Он мне рассказал про свой опыт прохождения интервью в одну новую быстро развивающуюся компанию .
Компания эта называется Vueling , Испанский лоу-кост , довольно быстро расширяющийся в последние пару лет . В своих попытках снизить расходы менеджеры там достигли невиданных высот .
Ага , про интервью – собралось их на интервью человек 70 . Всех посадили в большой зал . Мой клиент подумал " Сейчас будут показывать слайды и рассказывать про будущее компании " . Оказалось , фигу . Вышел человек в рубашке с галстуком , сказал примерное следующее " Вы знаете , в каких тяжёлых экономических условиях нам приходится развиваться . Поэтому мы вынуждены сокращать все расходы , включая расходы на персонал . Пожалуйста , поднимите руки , кто готов работать за 3000 Евро в месяц . Спасибо , остальные свободны , благодарим за интерес , мы свяжемся с вами в будущем " . Далее несколько минут вводной информации про компанию и опять про трудности . Потом следующий отсев – " Кто готов работать за 2500 Евро ? . Остальные свободны " В зале осталось человек 10 , с которыми " интервью " продолжалось дальше . На какой цифре они остановилось , мой коллега не знает .

Источник

Tags:

blog comments powered by Disqus